Um dem Fachkräftemangel im Sozialwesen entgegenzuwirken, ermöglicht es der Sozial-Stellenmarkt den Arbeitgebern vakante Stellen besonders unkompliziert zu inserieren.
Unsere Sozial-Jobbörse sticht vor allem durch die umfangreiche Anzeigengestaltung heraus.
Auch eine attraktive Gestaltung des Arbeitgeberprofils führt zu einer höheren Arbeitgeber-Attraktivität.
Außerdem enthält der Stellenmarkt das sog. Mobile Recruiting – so werden mit der Nutzung von mobilen Endgeräten die Arbeitsuchenden zielgerichtet zu den Suchergebnissen auf dem Sozial-Stellenmarkt geführt.
