FAQ

Antworten auf all Ihre Fragen

Fragen Arbeitgeber:in

• Wie registriere ich mich?

  Über den Menüpunkt Login kommen Sie auf „Noch kein Benutzerkonto erstellt?“. Bei der Benutzerregistrierung füllen Sie die Pflichtfelder, die mit einem Sternchen gekennzeichnet sind, aus. An Ihre hinterlegte E-Mail-Adresse wird eine Registrierungs-E-Mail versendet. Bitte bestätigen Sie diese. Am Ende jeder Seite finden Sie den Menüpunkt Registrieren, über den Sie sich, wie oben beschrieben, ein Benutzerkonto erstellen können.

• Wo logge ich mich als Kund:in ein?

  Klicken Sie auf den Login-Button. Nachdem Sie Ihr persönliches Benutzerkonto und Passwort eingegeben haben, können Sie in Ihrem Benutzerprofil neue Anzeigen schalten und editieren.

• Warum kann ich mich nicht einloggen?

  Bevor Sie sich einloggen können, müssen Sie sich zuerst auf Sozial-Stellenmarkt.net registrieren. Prüfen Sie, ob Sie den Link in der Bestätigungs-E-Mail aktiviert haben.

• Ich habe mein Passwort vergessen, wo kann ich ein neues beantragen?

  Unter Login geben Sie die E-Mail-Adresse ein, mit der Sie sich registriert haben. Sie erhalten daraufhin einen Link zum Erstellen eines neuen Passwortes.

• Ich habe meinen Benutzernamen vergessen. Wie kann ich es erneuern?

  Unter Login geben Sie die für das Benutzerkonto hinterlegte E-Mail-Adresse ein. Der Benutzername wird dann an diese E-Mail-Adresse geschickt.

• Kann ich mein Stellenangebot bearbeiten oder löschen?

  Nach dem Login in Ihr Benutzerkonto sind im Usermenü unter "Anzeigenverwaltung" alle Ihre geschalteten Anzeigen aufgelistet. Dort können Sie Ihre Anzeigen archivieren, editieren oder löschen.

• Was muss ich tun, wenn die Stelle nicht mehr verfügbar ist?

  In Ihrem Benutzerprofil haben Sie die Möglichkeit das Stellenangebot zu deaktivieren.

• Wie finden potenzielle Bewerber meine Stellenanzeigen?

  Schon auf der Startseite werden die Anzeigen gelistet. Dort haben die Suchenden die Möglichkeit, über die Filterfunktionen nach geeigneten Stellen zu sortieren. Alle Anzeigen findet man auch unter dem Menüpunkt Alle Stellen.
  
  Zusätzlich finden die Bewerber unsere Stellenanzeigen auch auf externen Partnerseiten. Unsere Anzeigen werden automatisch mit dem „Google structured data JobPosting Markup“ versehen und werden somit automatisch als Jobangebote von Google erkannt.

• Ich bin an einer Kooperation mit Sozial-Stellenmarkt.net interessiert. Ist eine Partnerschaft möglich?

  Kontaktieren Sie uns bitte per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Telefon.

Fragen zur Stellenanzeige

• Gibt es Möglichkeiten, meine Anzeige besonders prominent zu platzieren?

  Steigern Sie die Klickrate mit den Zusatzoptionen des Sozial-Stellenmarkt.de. Mit dem Paket „Top-Platzierung“ erscheint Ihre Anzeige in der Angebotsliste 14 Tage an oberster Position. Alternativ können Sie Ihre Anzeige durch Fettschrift, Umrandung oder farbliche Hinterlegung hervorheben.

• Muss ich meine Anzeige nach Ende der Laufzeit selbst deaktivieren oder löschen?

  Vor Ablauf der Anzeige werden Sie per E-Mail benachrichtigt. Sie haben dann die Möglichkeit die Anzeige in Ihrem Benutzerprofil zu verlängern oder zu archivieren. Ansonsten wird diese automatisch deaktiviert.

• Bekomme ich einen Mengenrabatt, wenn ich mehrere Stellen poste?

  Bitte sprechen Sie uns auf individuelle Rabattmöglichkeiten an.

• Erfahre ich welche Aufmerksamkeit mein Inserat hervorruft?

  Jeder eingeloggte Inserent kann bequem die Zugriffsstatistiken in seiner Anzeige einsehen. In einem anschaulichen Diagramm können Sie sowohl die einmaligen als auch wiederholten Anzeigenansichten ablesen.

• Welche Informationen gehören in meine Stellenanzeige?

  Wenn alle Pflichtfelder ausgefüllt sind, denken Sie daran Ihre ausgeschriebene Stelle so ausführlich wie möglich zu beschreiben. Dazu gehören z.B. Hinweise auf Bewerbungsschluss und Arbeitsbeginn, sowie auch das Logo Ihres Unternehmens.

• Wie lange dauert es, bis meine Stellenanzeigen online erscheinen?

  Wenn Sie Ihre Stellenanzeige selbst erstellen, ist diese sichtbar, sobald Sie die Anzeigen-Inhalte in Ihrem Benutzerkonto eingegeben haben.

• Wie lange bleibt meine Stellenanzeige online?

  Die Basislaufzeit beträgt 62 Tage. Eine Verlängerung ist gegen Aufpreis möglich.

  mehr erfahren

• Kann ich in einer Stellenanzeige mehrere Stellen ausschreiben?

  Pro offene Stelle kann nur eine Anzeige erstellt werden.

• In welcher Form und Größe kann ich meine vorgestaltete Stellenanzeige einreichen?

  Eine HTML-Anzeige kann bis zu 1000 px breit sein.

• Wie bearbeite ich meine Stellenanzeige?

  Um Ihre Stellenanzeige zu bearbeiten, loggen Sie sich ein. In der Anzeigenverwaltung können Sie über den Button „Editieren“ die Anzeige anpassen. Die Änderungen bestätigen Sie durch einen Klick auf „Absenden“. Hier haben Sie auch noch die Möglichkeit Ihre Anzeige durch zusätzliche Hervorhebungen zu optimieren.

• Kann ich ein PDF zur Anzeige hinzufügen?

  Optional gibt es die Möglichkeit, eine URL mit dem Pfad zu einem auf Ihrer Website veröffentlichten PDF zu erstellen. Dafür ist ein Eingabefeld im Anzeigenformular vorgesehen. In diesem Fall erscheint ein „PDF Download-Button“ in Ihrer Anzeige. Optional können Sie uns ein PDF per E-Mail zusenden, das wir auf unseren Server laden und es mit Ihrer Anzeige verknüpfen.

• Welche Anzeigeneinbindungen sind auf dem Sozial-Stellenmarkt möglich?

  Der Sozial-Stellenmarkt unterstützt viele externe Anzeigen-Einbindungen: iFrame, Api-Einbindung und XML-Import. Wenn Sie eine vorgestaltete iFrame-Anzeige haben, binden wir sie gerne für Sie ein. Das Gleiche gilt für die Api-Einbindung von Partner:innen-Anzeigen und die XML-Import-Funktion, die sich individuell anpassen lässt. Zusätzlich bieten wir eine individuelle Anzeigengestaltung an. Sprechen Sie uns darauf an, wir erstellen gerne ein Angebot für Sie.

Fragen Bewerber

• Wie finde ich meinen Job bei Sozial-Stellenmarkt?

  Mit den umfangreichen Suchfunktionen auf unserer Startseite können Sie gezielt nach einem geeigneten Stellenangebot filtern. So können Sie u.a. nach der Art der Beschäftigung filtern und so schnell Ihren Job finden.

• Welche Arbeitgeber:innen inserieren auf dem Sozial-Stellenmarkt?

  Unternehmen, die offene Stellen auf dem Sozial-Stellenmarkt anbieten, kommen hauptsächlich aus dem Bereich der Sozialen Arbeit.
  Die Bereiche sind in „Arbeit mit Menschen“ und „Allgemein“ unterteilt: Unter „Arbeit mit Menschen“ werden Stellen für Erziehungshilfe, Bildung, Krisenhilfe, Seelsorge etc. gelistet. In die zweite Rubrik gehören übergeordnete, verwaltende Tätigkeiten in EDV und Technik, Qualitätsmanagement, Fundraising, Marketing u.v.m.

• Was kosten die Leistungen von Sozial Stellenmarkt?

  Die Jobsuche für Bewerber ist selbstverständlich kostenlos.

Sie möchten mehr Informationen erhalten?

Kostenlose Stellenanzeigen schalten

Übersicht der Kategorien für kostenlose Job-Inserate über den Aktionszeitraum hinaus:

Sozialarbeiter

Krisenhilfe

Menschen mit Behinderung

Arbeit mit Senioren

Arbeit im Sozialraum

Seelsorge

Pflege

Gesundheit

Bildung

Arbeit mit Kindern

Arbeit mit Jugendlichen

Migrationshilfe

Was ist Google for Jobs?

Knapp 80% aller Jobsuchen findet mittlerweile in Google statt. Kein Wunder also, dass Google inzwischen eigene Services für Jobsuchende gestartet hat. Nach einigen Testläufen in den USA und in anderen Ländern wurde am 22. Mai 2019 der Service Google for Jobs auch in Deutschland gestartet. Es handelt sich hier allerdings nicht um eine eigene Online-Stellenbörse des Unternehmens Google. Google for Jobs ist eine Art Jobsuche innerhalb der Google-Suche und funktioniert ähnlich wie die schon bekannte Produkt-, Hotel-, und Flug-, oder Kinofilm-Suche. Dabei werden die Stellenanzeigen aus unterschiedlichsten Quellen als sogenannte Enriched Search Results in Form einer blauen Box als eine Jobbörse innerhalb der Google Suchergebnisse abgebildet. Die Ergebnisse von Google for Jobs werden aktiviert, sobald die Suchmaschine erkennt, daß es sich bei den Suchanfragen um Stellensuchen handelt.  Anhand der "Strukturierten Daten" (z.B. Titel der Anzeige, Arbeitgeber, Logo, Adresse), die automatisch bei allen Anzeigen im Oeko-Stellenmarkt implemetiert werden, erkennt Google diese Stellenanzeigen als solche und kann sie somit indexieren. Die auf oeko-stellenmarkt.de geschalteten Anzeigen erscheinen somit inklusive der Quelle innerhalb von Google for Jobs. Das bedeutet für Sie: mehr Traffic und eine höhere Sichtbarkeit. Denn mit Google for Jobs verfügen potenzielle Bewerber über einen wichtigen Einstiegspunkt für ihre Jobsuche.

Mit strukturierten Daten für Google for Jobs sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige bestmöglich gefunden wird.